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東寶區勞動人事爭議仲裁院“四項措施”促調解

發布日期:2020-04-29 09:49 信息來源:荊門日報 字體:[ ]


近期,東寶區勞動人事爭議仲裁院出臺“四項措施”促調解,以平衡勞動者與用人單位雙方利益。

減少訴訟,協商調解。引導申請人通過協商調解等方式柔性處理勞動爭議,多調解、少裁決,達到讓勞動者“減少訴累,直達維權”的目標。細致疏導,預防調解。力爭通過解決一個案件,化解一批矛盾,預防一類勞動爭議,達到教育引導一片的作用。穩妥處理,靈活調解。靈活運用調解手段,在立案前、開庭前、庭審后分別組織調解,將調解工作始終貫穿于勞動爭議仲裁全過程。因案施策,及時調解。通過“換位思考法”“利弊對比法”“將心比心法”等多種調解方法,及時化解矛盾,快速處理到位。 (李順)

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